基本顧問契約業務
事業主様と顧問契約を締結をし、労働社会保険諸法令における継続的に発生する事務手続き、行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行及び労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導をその範囲とします。
税理士法人タックス総研と顧問契約されているお客様の社労士顧問契約報酬料金
上記顧問契約に含まれる業務内容
手続業務
- 入退社変更時（雇用保険・健康保険・厚生年金)加入・喪失・変更手続
- 基礎算定届手続、賞与支払届の作成、届出
- 労働保険申告書手続
相談業務
- 費用が別途必要な申請手続き（別紙、労務監査定期訪問契約有りの場合を除く）
- 労災申請・雇用保険給付手続・・・1件5,000円
- 社会保険給付手続・・・1件5,000円
- 36協定届、変形労働時間制届・・・ 1件5,000円
サポート業務
- 入退社変更時（雇用保険・健康保険・厚生年金)加入・喪失・変更手続
- 基礎算定届手続、賞与支払届の作成、届出
- 労働保険申告書手続
上記顧問契約に含まれない業務内容
- 就業規則作成、変更
- 監督官庁実施の調査立会い
- 助成金申請
- 給与計算（別途セット料金をご用意しております）
- 個人に関する業務（年金請求等）など
個別契約料金
給与計算業務
基本顧問契約をいただいているお客様は給与計算業務の月額基本料金は半額！
就業規則等の整備
- 就業規則の作成・・・100,000円～
- 就業規則の変更・・・50,000円～
- 賃金・退職金・旅費等 その他の諸規定・・・各50,000円～
各種助成金申請
助成金支給額の20%
（社労士顧問契約をいただいているお客様は15%）
（助成金支給額150,000円未満の場合は一律30,000円）
労働・社会保険の新規適用
●労働保険・概算･確定申告手続き
| 被保険者数1～5人 | 20,000円～ |
| 6～10人 | 30,000円 |
| 11人以上 | 50,000円～ ＋１人増すごとに1,000円加算 |
●健康保険・厚生年金保険 算定基礎手続き
| 被保険者数1～5人 | 20,000円～ |
| 6～10人 | 30,000円 |
| 11人以上 | 50,000円～ ＋１人増すごとに1,000円加算 |
保険料の算定・申告（スポット契約）
●労働保険・概算･確定申告手続き（年度更新）
| 被保険者数1～5人 | 15,000円～ |
| 6～10人 | 30,000円 |
| 11人以上 | 50,000円～ |
●健康保険・厚生年金保険 算定基礎手続き
| 被保険者数1～5人 | 10,000円～ |
| 6～10人 | 30,000円 |
| 11人以上 | 50,000円～ |
保険給付・請求
| ●労災保険に係る給付請求手続き | 一回の請求に対し15,000円 |
| ●雇用保険に係る給付請求手続き | 一回の請求に対し15,000円 |
| ●健康保険に係る給付請求手続き | 一回の請求に対し15,000円 |
| ●厚生年金など年金給付請求手続き | 一回の請求に対し30,000円 （障害の年金の場合は、別途成功報酬として年額の10％を加算） |
| ●その他、各種届出書等 | 原則、１事案につき15,000円 |
監督官庁等調査対応
●調査立会報酬 10,000円（1時間）
労務監査定期訪問契約
顧問契約にプラスして労務監査定期訪問を行います。
原則、3ヶ月に一度の訪問により、以下の項目を中心に監査します。2ヶ月毎、又は毎月の場合の料金体系は別途要相談となります。
●労務監査55項目診断 ●時間外労働時間進捗管理 ●年次有給休暇進捗管理 ●各種労使協定の管理
訪問時には職員全員の給与明細書のご提示をお願いします。
労務監査定期訪問契約には、労働社会保険申請手続、労使協定作成届出を兼ねています。
なお、就業規則等の諸規定の改定は別料金となります。
労務監査定期訪問契約料金
労務監査コンサルティング
労務監査定期訪問から抽出された課題に対する改善提案
労使間の柔軟なパイプ役として、会社の組織強化、生産性の向上、従業員満足度アップ、会社の収益体制の改善・向上を図ることを目的とします。 ※料金体系は別途要相談となります。
ハラスメント相談窓口代行業務
(コンプライアンス等相談窓口含む）
顧問契約にプラスしてハラスメント相談窓口代行業務を行います。
労務監査定期訪問契約先は下記のハラスメント相談窓口代行料は全て半額となります。コンプライアンスその他労働社会保険等に関する各種相談窓口も行います。
