採用情報

タックス労務管理事務所では
正社員、パート・アルバイトを
募集しています。

採用担当者からメッセージ

代表社会保険労務士 高堂 保治

スタッフ募集の理由

当社は平成24年に設立後、平成27年に法人化し、この度、当社の業務拡大のため、従業員を増員することとなりました。従業員の増員によって、私たちがいままで行ってきた労務管理・就業規則・賃金規定整備等により助成金申請の強化を図ります。更に、当社グループの税理士法人と連携して、社会保険労務士業務の拡充に繋げています。

また、新たに入社される方と共にセミナーや相談会を開催し、新規顧客の開拓を行い、組織をさらに飛躍させたいと思っています。

仕事でやりがいを感じるところ・大変なところ

社会保険労務士としての知識や情報を活用し、お客様や社会に貢献できることにやりがいを感じます。
お客様が「わからない」とおっしゃる問い合わせに応えることで不安を解消したり、こちらから手続きの案内や助成金の情報を発信することで、お客様から信頼していただけます。特に助成金受給に至った場合は、非常に感謝されます。「タックス労務管理事務所の指導のおかげで助成金が受給できました」といったお客様からの感謝の声は励みになります。

大変だなと感じる点は、手続きの際に迅速さを求められる点です。
受給申請に至るまでの事前の段取り、厳格な労務検査や助成金受給のための手続きは、期日が定められているため、手続きに正確性と迅速性が求められます。迅速な対応をするためには、普段からのお客様との密接なコミュニケーションが欠かせません。社員の異動などで組織に変化があった際は、お客様からすぐに連絡をいただくようにしています。社内でも労務管理の適正化や期日管理の徹底により、仕事を円滑に進めるよう工夫をしています。

また、助成金を受給するために、的確な労務時間管理と給与計算をお客様に指導する力が求められます。
助成金給付の基準には、労働時間管理・給与計算が適切であるかが大きく影響します。
そのため、お客様の企業の出勤簿や賃金台帳を定期的にチェックし、法律と照らし合わせ、適切な労働環境を整えるための指導を日頃から意識しています。

入社を考えている方へメッセージ

これからの時代は、少子化による生産年齢人口の減少で、多くの企業は従業員の確保という課題に直面します。そこで、従業員を確保するため、求職者にとって魅力的な、確固とした企業体制の構築が求められるようになります。その結果、自社の人事・労務管理を、専門家である社会保険労務士へ委託する企業が増えることを期待しています。

私たちは、労働者と使用者のパイプ役として、経営の基礎となる会社の体制整備・強化に携わっています。労働者と使用者の双方が働きやすい職場環境を作らなければならない責任のある仕事です。
また、法律に基づいてお客様に指導やアドバイスを行ないますが、法律をそのまま解釈して厳格な指導をするのではなく、お客様の現状に沿った柔軟な対応が信頼獲得に繋がります。肩を張らず、お客様と同じ視線に立って、事業運営を下支えすることを心掛けています。

最後に、当社が最も大切にしていることは「従業員とその家族を守ること」です。そのため、従業員との対話や協調性を大切にしながら業務拡充を図っていきます。
当社の考えに共感してくださる方と共に頑張っていきたいと思います。

タックス労務管理事務所の業務内容は?

私たちの行っている業務を簡単にご紹介します。 労務管理について知識や経験がなくても、業務のなかでお教えしますので、あまり心配はありません。

1. 顧客先の労務管理

各企業の従業員の入退社の各種諸手続きを行います。
手続きのほか、必要に応じてお客様に勤怠管理・労働時間管理の助言・指導も行っています。

●入社される方にやっていただきたいこと
入退社に関する各種諸手続き

2. 助成金申請

各企業の従業員採用に関わる助成金の申請を主に行っています。
助成金の計画申請から受給申請までをサポートしています。

●入社される方にやっていただきたいこと
助成金の計画申請・受給申請に関する書類の作成

3. 給与計算

正確な給与計算を行います。お客様の状況に応じて、給与体系の見直しまで携わるケースもあります。
助成金の受給にも関わるため、計算の正確さが求められます。

●入社される方にやっていただきたいこと
お客様からタイムカード等の資料のお預かり・給与明細の届け出

4. 就業規則整備等

助成金受給申請可能な就業規則の整備・作成・届け出を行います。
また、お客様からの賃金規程や人事評価規程等の相談に乗ることもあります。

●入社される方にやっていただきたいこと
就業規則等の諸規程作成の補助業務

正社員募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ・普通自動車免許(AT限定可)
・社会保険労務士資格所有者又は、社会保険労務士試験合格者
※社会保険労務士業務の経験が無い方にも、業務を丁寧にお教えいたします。
勤務地 〒930-0997 富山市新庄北町24-25
社会保険労務士法人タックス労務管理事務所
勤務時間 8:45~17:45
給与 基本給 200,000円~+能力給
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
昇給・賞与 昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)
休日 毎週土曜日・日曜日・祝日、年末年始・夏季休暇
試用期間 3ヶ月程度 ※試用期間中は基本給のみ
募集職種 社会保険労務士業務(助成金申請・顧客先の労務管理・給与計算・就業規則整備等)
待遇 社会保険完備・駐車場完備・制服貸与(女性)
選考方法 面接 ※履歴書をご持参ください
問合せ 下記の電話番号にご連絡ください。
; 076-471-8860 担当/高堂 ※外出のため、電話に出られない場合がございます。

パート・アルバイト募集要項

雇用形態 パート
応募資格 普通自動車免許(AT限定可)あればなおよし
※経験・学歴不問
勤務地 〒930-0997 富山市新庄北町24-25
社会保険労務士法人タックス労務管理事務所
勤務時間 原則9:00~15:00
※勤務時間は任意に設定できます。面談時にご相談ください。
給与 時給800円以上
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
昇給・賞与 昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)
休日 毎週土曜日・日曜日・祝日、年末年始・夏季休暇
試用期間 3ヶ月程度 ※試用期間中は基本給のみ
募集職種 社会保険労務士業務の補助(助成金申請・顧客先の労務管理・給与計算・就業規則整備等)
待遇 社会保険完備・駐車場完備・制服貸与(女性)
選考方法 面接 ※履歴書をご持参ください
問合せ 下記の電話番号にご連絡ください。
; 076-471-8860 担当/高堂 ※外出のため、電話に出られない場合がございます。